Gobierno federal impulsa jornada laboral de 40 horas con reducción gradual hasta 2030
El Gobierno de México plantea una reducción progresiva de la jornada laboral hasta llegar a 40 horas en 2030, sin afectar salarios ni prestaciones, con nuevas reglas para horas extra y un registro electrónico que garantice derechos y evite abusos. La iniciativa busca mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal bajo los principios del humanismo mexicano.
El Gobierno de México presentó la propuesta formal para reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, un cambio que avanzará de manera paulatina entre 2027 y 2030. El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, detalló que la iniciativa fija una disminución de dos horas por año hasta consolidar la nueva jornada en 2030, sin afectar salarios ni prestaciones. La reforma también incorpora reglas más específicas para el uso de horas extra: serán voluntarias, no podrán rebasar cuatro por día, deberán pagarse al doble y quedarán prohibidas para menores de edad. Además, se creará un registro electrónico de jornadas para evitar abusos y fortalecer la verificación laboral.
Durante la conferencia "Mañanera", el titular de la STPS señaló que la propuesta busca “devolver tiempo de vida” a trabajadores y trabajadoras, al mejorar el equilibrio entre empleo, descanso y vida familiar, en sintonía con los principios del Humanismo Mexicano. La presidenta Claudia Sheinbaum destacó que el diseño gradual responde a un proceso de diálogo amplio con sectores empresariales, sindicatos, especialistas y organizaciones civiles; más de 40 mesas de trabajo con 2,000 participantes alimentaron la propuesta final. Sheinbaum sostuvo que la evidencia internacional muestra que jornadas más cortas pueden elevar la productividad, especialmente cuando se acompañan de sistemas de organización laboral más eficientes.
La reforma será enviada al Senado y continuará su discusión técnica en comisiones durante el siguiente periodo legislativo. El gobierno presentó estudios de la OIT y comparativos globales que asocian jornadas más cortas con menor fatiga, menos accidentes, mejor salud mental y mayor cohesión social. De aprobarse, la reducción beneficiaría directamente a más de 13 millones de personas que hoy laboran más de 40 horas semanales. La administración federal afirmó que la transformación laboral debe realizarse con responsabilidad, gradualidad y consenso, pero con el objetivo de garantizar condiciones de trabajo dignas y una vida con mayor bienestar material y emocional para la clase trabajadora del país.