Didi no acata la reforma laboral para apps, se resiste a registrar a sus colaboradores al IMSS

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum dio a conocer que la plataforma Didi no ha querido registrar a sus colaboradores en el programa piloto de seguridad social, implementado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Afirmó que esa obligación ya está establecida en la ley y debe cumplirse.

“Va muy bien, con excepción de una plataforma, lo voy a decir: Didi no ha querido registrar a sus trabajadores y trabajadoras y tiene que hacerlo porque ya es ley, pero de todos los demás (va bien)”, expuso este lunes en la conferencia de prensa matutina en Palacio Nacional.

​En tanto, el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños, resaltó que a una semana de su implementación, dicho programa piloto obligatorio va avanzando muy bien, por lo que reconoció a plataformas como Rappi, Uber, Amazon y Mercado Libre, entre otras. 

Detalló que hasta el lunes 7 de julio, se han registrado alrededor de 300 mil trabajadoras y trabajadores de distintas aplicaciones ante el IMSS, y señaló que esta cifra podría incrementarse en el transcurso de los próximos días.

Recordó que el IMSS brindará dos tipos de coberturas a las personas que se desempeñan como conductoras o repartidoras en aplicaciones y plataformas digitales:

Cobertura por accidente de trabajo: se otorga a las y los trabajadores de aplicaciones independientemente de su salario mensual. Este seguro es cubierto por el IMSS e incluye atención médica, hospitalización, medicamentos, incapacidad pagada y pensión por invalidez, en caso de ser necesario.

Cobertura completa: las trabajadoras y trabajadores de aplicaciones o plataformas que generen ingresos de al menos un salario mínimo al mes podrán acceder a todos los servicios y beneficios que ofrece el IMSS, incluyendo atención médica, servicio de guardería y pensión.